Рост бизнеса как культура: как не разрушить растущую компанию
Большинство компаний хочет роста. Но когда мы думаем о росте, в голову приходит прибыль, количество клиентов, продуктов, релизов и других…
Опыт внедрения корпоративных ценностей
Тема внедрения корпоративных ценностей сейчас обсуждается чуть ли не в каждой компании. Не хочется писать очередную теоретическую выкладку – хотелось…
Звучит убедительно! Как получить влияние без полномочий?
В финальном выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как внедрять изменения, не имея за спиной конкретных полномочий. Можно…
Спустись с 6 этажа!
Если что, это не призыв, а называние нового выпуска спецпроекта Real Communication. В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают,…
Минное поле трансформации: как не наделать ошибок?
В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают типичные ошибки при внедрении изменений и задаются вопросом - можно…
Теперь мы будем жить по-новому!
В третьем выпуске нашего летнего спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев - основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS, эксперт в области…
Ты – эчар? Вот и рули!
Вышел второй выпуск СПЕЦПРОЕКТА ВЫ ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ подкаста Реальные коммуникации. В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель…
Вы — лидер? Вам пора меняться!
В Сообществе внутренних коммуникаторов становится жарко! И нет, дело не в погоде: этим летом в рамках подкаста Real Communication мы…
Как мотивировать сотрудников участвовать в цифровой трансформации?
Уже несколько лет рынок ИТ трансформируется: ротируются главные игроки, компании расширяют или меняют сферы деятельности,...
Линейные руководители – «двигатели» развития корпоративной культуры или «камни преткновения»?
В любой компании людьми управляют не менеджеры по персоналу, и даже не топ-менеджеры. Самый главный...