13 ежегодное исследование стартовало
Приглашаем Вас принять участие в 13 открытом исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе 2022»
В уютном офисе пусть сидят бумеры: как поколение Z выбирает работу
Что важно центаниалам при выборе работы? Дарья Фокина проанализировала карьерные ресурсы ведущих российских работодателей для «зетов» и провела 27 интервью…
Что мы знаем о них? 30 фактов о поколении Z
Сбербанк опубликовал результаты исследования молодежи, проведенное совместно с агентством Validata. Теперь мы можем посмотреть "прямо в экран", тьфу, в глаза,…
С чего начать исследование? Измеряем неизмеримое
Исследование — это занимательный и очень важный, но по-настоящему кропотливый процесс. С чего его начать,...
Что такое удовлетворенность персонала и как ее измерить
Удовлетворенность персонала охватывает основные потребности сотрудников. Это хорошая отправная точка для решения различных проблем, связанных с HR-менеджментом.
Залезть компании в душу
Понять, какие ценности компании разделяют сотрудники, как это соотносится с тем, что декларирует руководство, позволяет мониторинг корпоративной культуры.
Почему сотрудники игнорируют опросы и как повысить их активность
Если сотрудники игнорируют опросы или призывы дать развернутую обратную связь — это тревожный знак, который...
О внутренних исследованиях по душам
Кто исследует корпоративную культуру, измеряет уровень лояльности, вовлеченности, удовлетворенности сотрудников? Как они это делают? Мы решили поговорить с экспертами о…
Нестандартная мотивация персонала в России. Результаты исследования
Ключевые проблемы, возникающие при недостатке внимания работодателя к сотрудникам: «здоровье», «время» и «комфорт».
Агрессивная корпкультура теряет позиции
Корпоративную культуру своей компании чаще всего называют «жесткой» работодатели из банковской и строительной сфер. Мягкий тип корпоративной культуры больше свойственен…
