Штатный коуч в компании: зачем он нужен?
В последнее время все больше российских компаний вводят в штат коуча, тогда как раньше штатными...
Преимущества использования систем уделённого обучения
Проблемы, связанные с обучением персонала и способы их решения Формат материала: презентация Название: «Преимущества использования...
Квалификационный барьер
Обучение открывает перед нами новые карьерные перспективы. Причём в любом возрасте. В Кемеровской области, например,...
Секрет эффективного планирования внутреннего обучения сотрудников
Планирование внутрикорпоративного обучения должно быть системным, считает Катерина Дудка, менеджер по обучению VAB-академии. В...
Зависит ли рост прибыли компании от качества развития персонала
Около 40% компаний из Global 500 используют в управлении коучинговые технологии и уверены, что таким...
Обучение топ-менеджмента: чему и как учить?
Лично я всегда готов учиться, хотя мне не всегда нравится, когда меня учат. (У. Черчилль)...
Рождение системы
Как украинская корпорация «Биосфера» строила комплексную систему обучения и развития персонала.
Модель оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика
В 1959 г. Дональдом Киркпатриком была предложена четырехуровневая модель оценки эффективности обучения, получившая широкое распространение...
Игра как двигатель прогресса
Люди хотят играть, а не работать. С этой слабостью сотрудников не стоит бороться, надо научиться...
Адаптируем с двух сторон
Двусторонняя адаптация новичков. Опыт компании Northrop Grumman Marine В традиционном процессе адаптации сотрудников информация идет...
