Внутрикорпоративные сообщества: как и зачем?
омпании с вовлеченными сотрудниками имеют на 21% большую прибыльность по сравнению с компаниями, где сотрудники не вовлечены. Но это не…
От плакатов до digital коммуникаций
zhurnal/kommunikatsii/issledovaniya
омпании с вовлеченными сотрудниками имеют на 21% большую прибыльность по сравнению с компаниями, где сотрудники не вовлечены. Но это не…
В этом выпуске подкаста HRBlog, Анна Несмеева изучает рынок труда , и его ключевые тренды, которые представила нам PwC в…
Приглашаем Вас принять участие в 13 открытом исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе 2022»
С февраля по апрель международная рекрутинговая компания Hays в России провела исследование «Поколение Z». Результаты опроса представляют отношение молодежи к…
Сбербанк опубликовал результаты исследования молодежи, проведенное совместно с агентством Validata. Теперь мы можем посмотреть "прямо в экран", тьфу, в глаза,…
Исследование — это занимательный и очень важный, но по-настоящему кропотливый процесс. С чего его начать,...
Удовлетворенность персонала охватывает основные потребности сотрудников. Это хорошая отправная точка для решения различных проблем, связанных с HR-менеджментом.
Понять, какие ценности компании разделяют сотрудники, как это соотносится с тем, что декларирует руководство, позволяет мониторинг корпоративной культуры.
Если сотрудники игнорируют опросы или призывы дать развернутую обратную связь — это тревожный знак, который...
HR-тренды 2022 Кадровый голод и борьба за таланты обострились в прошлом году настолько, что заставили...