Как вовлечь топ-менеджмент в проекты по коммуникациям и не быть посланной на три буквы
Одной из основных задач внутренних коммуникаций является рост вовлеченности и лояльности сотрудников, но эти показатели напрямую зависят от вовлеченности самого…
Руководитель и коммуникации: лицом к лицу, лица не увидать
В этом выпуске Анна Несмеева вплотную подступается к такой теме как вовлечение руководителей в коммуникации....
Клиент-всему голова. А внутри компании?
Внутренняя клиентоориентированность — часть клиентоориентированной стратегии компании, направленной на удовлетворение потребностей внешних клиентов. В действительности,...
Проф выгорание. Аларм!
Самое страшное в выгорании то, что темная сторона самодисциплины неочевидна — постоянное повышение собственной планки выглядит как личностный рост и…
Быть самым самым: конкурс как средство мотивации
О том, что соперничество — мощный стимул, позволяющий людям демонстрировать чудеса настойчивости и упорства, человечество...
Проводим исследования сами
Исследование внутренних коммуникаций в организации дает возможность оценить потребности сотрудников в той или иной информации и то, насколько информация, которую…
Как оценить и повысить приверженность сотрудников
Сотрудников, приверженных к организации, любят руководители. А почему бы и нет? Подобные сотрудники усердно работают, они ответственны и на них всегда...
15 фильмов для мотивации вас и ваших сотрудников
Ежедневно HR-специалисты работают над оптимизацией работы персонала, повышают вовлеченность сотрудников и мотивируют их на продуктивную...
Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами
Мастер-класс «Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами» уже опубликован и доступен для изучения.
Марш энтузиастов
Аннотация к книге "Марш энтузиастов, или как повысить вовлеченность персонала"
