• Новости,  Чему поучиться?

    Погружение в «цифру»

    Пять недель изучения цифрового пространства не прошло даром. Студенты третьей группы курса "SMM для HR", во всеоружии отправились покорять цифровой океан

  • Чему поучиться?

    Открыт набор в 14 группу курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ

    Открыт набор в 14 группу курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт программы 2 октября Первая профессиональная российская программа для менеджеров по внутренним коммуникациям – «Школа внутреннего коммуникатора» продолжает свою работу в дистанционном формате. Теперь вы можете пройти обучение по классической программе Школы внутреннего коммуникатора, в течении 6 недель, не отрываясь от своей работы. Вы получите 18 часов теории + 12 видео-лекций + 24 часа практики Занятия длятся 1,5 часа, и проходят 3 раза в неделю: в понедельник и среду вы смотрите видео-семинары в удобное для вас время. А в субботу в 9.00 мы проводим живой вебинар — разбор и анализ «полетов», ответы на вопросы слушателей и многое другое. Онлайн формат обучения, это в первую очередь комфорт для всех участников процесса. Вы — учитесь там и тогда, когда вам удобно. Дома, в дороге…

  • Обучение

    Без отрыва от работы

    Смешанные форматы обучения, где технологии реализуют часть процесса, востребованы и поддерживаются IT-компаниями. Многие из высокотехнологичных игроков развивают собственные университеты и запускают онлайн-курсы для поддержки саморазвития сотрудников. Это важно в ситуации, когда параллельно кризису, меняющему структуру экономики, кардинально трансформируется вся бизнес-среда. Специальности, которые будут востребованы в новой экономике, предполагают новые профессиональные и личностные качества.          Российский IT-рынок многократно озвучивал беспокойство в связи с кадровым дефицитом. Качественных ресурсов для реализации крупных и сложных проектов по-прежнему не хватает. При этом кризис обострил проблему внутренней эффективности. Отвечая этим вызовам, крупные IT-компании инвестируют в развитие персонала, преследуя двоякую цель — повышение его лояльности и мотивации, а также повышение уровня экспертизы и компетенций, с тем чтобы обеспечить большую пользу для бизнеса. В Microsoft поощряют стремление сотрудников к обучению, так как это расширяет профессиональный кругозор и компетенции, закладывая фундамент для развития и карьеры. Экосистема развития персонала здесь предусматривает…

  • Новости

    Открытые вебинары Сообщества ВК: продолжаем!

    Пришла весна, а с ней — солнце, тепло и надежда, что кризис когда-нибудь закончится. А вот еще одна радостная новость: мы решили продлить серию открытых вебинаров до мая! Приглашаем всех участников Сообщества внутренних коммуникаторов – специалистов в области HR,PR и ВК присоединиться к нашим программам. Каждый вторник, в 9.45 вы удобно устраиваетесь перед монитором, а ровно в 10.00 открывается наш виртуальный класс под руководством Анны Несмеевой. Все эти вебинары для вас абсолютно бесплатны,  используйте этот уникальный шанс провести время в кругу единомышленников и обсудить волнующие вас вопросы.  Записывайтесь и приходите:  17.03.2015 — Удержание ценных сотрудников в кризис  http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=14&s=9XFS0kMdvf0nLTKjmmTp&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go   24.03.15 — Визуальность: способ быть понятым   http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=18&s=mKXhw0vAYeyD4P8e8xaJ&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go 31.03.15 — Разговор по душам: как разговорить сотрудника? http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=19&s=WBBtgH2fmTGSpPhNd6sj&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go 07.04.15 — Включаем «с пол-оборота»: как оптимизировать вхождение сотрудника в работу? http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=20&s=UBZfzDvgUrXHzIeTmnxm&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go 14.04.15 — Здоровый…

  • Новости

    10 открытых вебинаров от Сообщества

    Новый год принесёт… А кто знает, что именно он принесет? Но, так или иначе, нам предстоит работать в новых условиях. И для того, что бы ваша работа была легче, а мероприятия и программы – интереснее, мы запланировали серию открытых вебинаров. Приглашаем всех участников Сообщества внутренних коммуникаторов – HRPRВК – менеджеров – присоединиться к нашим программам. Каждый вторник, в 9.45 вы наливаете себе чашечку горячего кофе, с удобством устраиваетесь около монитора и ровно в 10.00 – открывается наш виртуальный класс. А мы , в обществе экспертов , уже ждем вас! Итак, каждый вторник, этой зимой и весной , для вас – бесплатный вебинар от Сообщества внутренних коммуникаторов. Не пропустите свой шанс стать немного умнее и счастливее.  13.01.2015 — Антикризисные коммуникации с сотрудниками http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=11&s=IvXIjDkdZm5W085S9YCv&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go 20.01.2015 — Мероприятие без бюджета http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=8&s=yUNNWAvSm9hZuzpbK8Sa&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go 27.01.2015 —…

  • Чему поучиться?

    Дистанционный курс. Февраль 2015

    Первая российская программа повышения квалификации для менеджеров по внутренним коммуникациям – «Школа внутреннего коммуникатора» в дистанционном формате. Теперь вы можете пройти обучение по классической программе Школы ВК, в течении 6 недель, не отрываясь от своей работы. Вы получите 18 часов теории + 12 видео-лекций + 24 часа практики Сокращение бюджетов и антикризисные коммуникации – вот основной тренд управления персоналом этого года. Поэтому Школа ВК  в 2015 года проводится по обновленной программе. В сегодняшних непростых условиях мы сделали особенный акцент на простые и практические решения, и с удовольствием поделимся с вами примерами реализации сложных проектов с минимальным бюджетом. Важной особенностью Школы внутреннего коммуникатора стало включение в её программу 48 реальных кейсов крупнейших российских и международных компаний. Этой зимой мы будем учить вас делать все своими руками! И с нулевым бюджетом  …

  • Чему поучиться?

    Программа дистанционной Школы. Февраль 2015

    Подробная программа дистанционной Школы внутреннего коммуникатора. За 6 недель интенсивной удаленной работы вы получите хорошую практику в области внутренних коммуникаций и подготовите собственный проект по развитию этого направления в вашей компании. Каждую неделю мы проводим два занятия, включающих семинар, мастер-класс и ответы на вопросы участников курса. За шесть недель обучения мы разберем с вами разберем место и роль внутренних коммуникаций в структуре компании, детально изучим популярные инструменты, с помощью которых осуществляются внутренние коммуникации, рассмотрим способы таргетирования сообщений для каждой целевой аудитории, научимся планировать свою детяльность и ставить себе цели и критерии оценки (KPI деятельности). Финальным итогом работы в рамках дистанционной программы станет подготовка и защита курсовой работы «Годовой план внутренних коммуникаций». Идет набор на 5 поток ДШВК: 9 февраля — 1 апреля 2015 года ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА Занятия длятся 1,5…

  • Чему поучиться?

    Регистрация. Стоимость. Февраль 2015

    Регистрация слушателей на дистанционную программу Школы внутреннего коммуникатора Стоимость, льготы и скидки. Формат и способы обучения. Организационная поддержка участников   Курс из 12 занятий (видео-лекции + вебинар) позволит участникам последовательно изучить полный годовой цикл работ по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. В процессе обучения участники программы получат инструменты для создания и коррекции работающей системы внутренних коммуникаций и овладеют набором методик управления корпоративной культурой. Вы получите 18 часов теории + 12 видео-лекций + 24 часа практики Идет набор на 5 поток ДШВК: 9 февраля — 1 апреля 2015 года   СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ Вы можете участвовать в  обучении в следующем формате Стоимость полного курса — 8,900 рублей. Оплата возможна онлайн, наличными или банковским переводом. Предоставляются все документы. СКИДКИ Для участников вебинаров — действует промо-код, дающий право на 20% скидку. Для слушателей 2015…

  • Чему поучиться?

    Как организовать эффективную обратную связь в компании?

    Предлагаем вам познакомиться с вводным уроком из курса «Как организовать эффективную обратную связь в компании?». Курс подготовлен Марией Пестриковой для Сообщества внутренних коммуникаторов.Курс предлагается слушателям в рамках онлайн программ Школы внутреннего коммуникатора Программа доступна для изучения с ноября 2014 года       (Visited 12 times, 1 visits today)

  • Экспертное мнение

    Взгляд на дистанционное обучение от Филип Моррис

    Мы пригласили Ларису Левченко, директора по развитию коммерческой организации ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» рассказать о дистанционном обучении в компании, а также о личном взгляде на e-learning. Задача компании – предоставить возможность выбора С каждым годом дистанционное обучение играет все более и более значимую роль в общей стратегии развития нашей компании. Любая информация быстро устаревает, ведь изменения происходят каждый день. Трансформируется бизнес-среда, предпочтения потребителей, появляются новые методологии, инструменты, технологии, системы, роли. Постоянная передача знаний и опыта возможна только в организации, нацеленной на непрерывное развитие сотрудников, где темы и уровень сложности обучения, а также его время, место и формат выбирает тот, кому эти знания нужны. Задача компании – предоставить эту возможность выбора и наладить работу системы обмена знаниями. Дистанционное обучение – наиболее гибкий формат, позволяющий расширить стандартные границы и объединить…