Призы за дерзость
Помните: мгновенное получение приза и возможность его выбора — основа интереса к программе со стороны миллениала.
Читать дальше
Теория поколений
Поколение Z: невосприимчивы к иерархии и любят деньги
«Невосприимчивы к иерархии и любят деньги»: особенности работников поколения ZМногозадачность, гиперактивность и аутизация гармонично уживаются в представителях поколения Z. Чтобы
Читать дальше
4 правила коммуникаций Z
У каждого поколения свой подход к работе и ее ценности в жизни человека. Если представители поколения Х старались закрепиться на
Читать дальше
Z-z-z-z… смотрим внимательно: поколение Z
Поколение Z в России представлено 21 441 000 молодых людей, родившихся в период с 1991 года по 2010. Это дети
Читать дальше
Поколение Z. Новое лицо вашей компании?
Мы постоянно говорим о поколении Y. Упоминаем к делу и без дела поколение Х и «бэби-буммеров». А вот про нынешних
Читать дальше
Поколение селфи не может заменить уходящих трудоголиков
Мы много раз за последние годы писали и говорили о теории поколений. Словечки типа «миллениалы» , «поколение Y» , «геймификация»
Читать дальшеВнутренние коммуникации и поколение «У». Экспертное мнение
Поколение прошлое, настоящее и будущее… Кто теперь говорит о связи поколений? Мы — представители разных времен. И сотрудники, и
Читать дальшеКак теория поколений влияет на бизнес
Сейчас потребители и работники, наиболее интересующие бизнес, – представители самых многочисленных и активных поколений: Бэби-бумеры, Иксы и Игреки. Теория
Читать дальшеТеория поколений: возраст и бизнес
Основанная на различиях ценностных ориентиров, теория поколений дошла до России через 10 лет после своего рождения. Что же это –
Читать дальшеПоколение «Y» диктует свои условия
В компаниях, где не задумываются, как работать с новым поколением, в ближайшие 3-7 лет возможны серьезные кадровые проблемы Западные
Читать дальше