Призы за дерзость

Помните: мгновенное получение приза и возможность его выбора — основа интереса к программе со стороны миллениала.

Читать дальше

Поколение Z: невосприимчивы к иерархии и любят деньги

«Невосприимчивы к иерархии и любят деньги»: особенности работников поколения ZМногозадачность, гиперактивность и аутизация гармонично уживаются в представителях поколения Z. Чтобы

Читать дальше

4 правила коммуникаций Z

У каждого поколения свой подход к работе и ее ценности в жизни человека. Если представители поколения Х старались закрепиться на

Читать дальше

Z-z-z-z… смотрим внимательно: поколение Z

Поколение Z в России представлено 21 441 000 молодых людей, родившихся в период с 1991 года по 2010. Это дети

Читать дальше

Поколение Z. Новое лицо вашей компании?

Мы постоянно говорим о поколении Y. Упоминаем к делу и без дела поколение Х и «бэби-буммеров». А вот про нынешних

Читать дальше

Поколение селфи не может заменить уходящих трудоголиков

Мы много раз за последние годы писали и говорили о теории поколений. Словечки типа «миллениалы» , «поколение Y» , «геймификация»

Читать дальше

Внутренние коммуникации и поколение «У». Экспертное мнение

Поколение прошлое, настоящее и будущее… Кто теперь говорит о связи поколений? Мы —  представители разных времен.    И сотрудники, и

Читать дальше

Как теория поколений влияет на бизнес

Сейчас потребители и работники, наиболее интересующие бизнес, – представители самых многочисленных и активных поколений: Бэби-бумеры, Иксы и Игреки.   Теория

Читать дальше

Теория поколений: возраст и бизнес

Основанная на различиях ценностных ориентиров, теория поколений дошла до России через 10 лет после своего рождения. Что же это –

Читать дальше

Поколение «Y» диктует свои условия

В компаниях, где не задумываются, как работать с новым поколением, в ближайшие 3-7 лет возможны серьезные кадровые проблемы   Западные

Читать дальше