Обратная связь для производительности труда и развития бизнеса
4 компании, которые используют постоянную обратную связь для производительности труда и развития бизнеса
Контент для привлечения и удержания сотрудников, формирования HR-бренда, адаптации новичков в команде.
Исследования подтверждают: найм, адаптация и удержание сотрудников могут стать серьезными задачами для бизнеса. Один из...
7 типовых задач, которые решает корпоративное обучение
Зачем нужно корпоративное обучение? Если не углубляться в теорию, то цель, для достижения которой проводится...
Век живи — век учись
Корпоративное обучение по праву можно считать важной инвестицией в свой бизнес. Успех любого дела зависит...
Адаптируем. Быстро и эффективно
Обучение и адаптация нового сотрудника в организации – процесс довольно затратный, поэтому желательно обучить нового...
Организация системы адаптации новых сотрудников
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов...
Здравствуйте, я ваш новый сотрудник. Экспертное мнение
Когда в компанию приходит новый человек, мы, как коммуникаторы, стремимся сделать всё, чтобы вливание в...
Почему они уходят? 5 ошибок при онбординге сотрудников
Если бы для HR-специалиста сделали свой хоррор-квест, то по сюжету целую вечность он сначала должен...
Тренды HR и рекрутинга 2022: о чём предупреждают Forbes и Bersin
HR-тренды 2022 Кадровый голод и борьба за таланты обострились в прошлом году настолько, что заставили...
40+ приговор или шанс?
Возрастных сотрудников становиться все больше. И в то же время - им все сложнее найти работу - сказываются мифы рынка…