Ценности рулят в Zappos
О том, как сформировались ценности в Zappos, и как они работают в примере со Стажерами....
Управление вовлеченностью сотрудников: актуальные практики и инструменты
Сохранить в своих рядах талантливого специалиста чаще всего означает предоставить ему гарантии самореализации, повышения квалификации,...
Геймификация или стахановское движение 2.0. Практический кейс
Модная нынче тема “геймификации” не обошла стороной и первую практическую конференцию по Enterprise 2.0 в...
День позитивного мышления
Чтобы компенсировать кризисное падение мотивации у сотрудников, работодатели устраивают им маленькие корпоративные радости: поят свежим...