Модная нынче тема “геймификации” не обошла стороной и первую практическую конференцию по Enterprise 2.0 в СНГ.
Доказательством ее интересности стал рейтинг спикеров конференции, где все топовые докладчики, кроме иностранного гуру Тоби Уарда, серьезно касались вопроса превращения обыденной рабочей рутины в игру. Дальше о самом интересном практическом кейсе геймификации, представленном на мероприятии.
Единогласный приз зрительских симпатий конференции взяло выступление Глеба Шулишова, главного по инновациям и геймификации в Enter.ru, самой 2.0-компании, которую я знаю и с которой работаю. И несмотря на то, что Глеб оставил меня далеко позади в рейтинге спикеров, я очень довольна этим результатом – ведь ко всему, о чем он рассказывал, я приложила и прикладываю свою руку, голову и все остальное, что требуется для создания и развития ЯКоманДЫ и ОлимпиаДЫ (копоративная соцсеть и мотивационная игра Enter.ru соответственно).
Единогласный приз зрительских симпатий конференции взяло выступление Глеба Шулишова, главного по инновациям и геймификации в Enter.ru, самой 2.0-компании, которую я знаю и с которой работаю. И несмотря на то, что Глеб оставил меня далеко позади в рейтинге спикеров, я очень довольна этим результатом – ведь ко всему, о чем он рассказывал, я приложила и прикладываю свою руку, голову и все остальное, что требуется для создания и развития ЯКоманДЫ и ОлимпиаДЫ (копоративная соцсеть и мотивационная игра Enter.ru соответственно).
Несколько примечательных фактов об ОлимпиаДА!
- ОлимпиаДА! – это мотивационная программа и игра в одном лице.
- Игра является приложением к корпоративной социальной сети компании.
- Рейтинг каждого сотрудника вычисляется на основе его полезной/рабочей активности в корпоративной соцсети и офф-лайн достижений одновременно.
- Основные категории рейтинга: Ценности, Инновации, Социализация, КПЭ (KPI) подразделения. Каждая категория имеет свой вес в общем рейтинге, который можно менять в зависимости от текущих приоритетов бизнеса.
А вот и наглядный ролик о мотивационной игре ОлимпиаДА!, которую мы реализовали вместе с Enter.ru как надстройку над корпоративной социальной сетью компании.
Источник — http://blog.annakravets.com
