Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций?

— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти? — А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот. — Мне все равно…

Читать дальше

Формулировка миссии компании для создания системы внутренних коммуникаций

Стремись не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл. Альберт Эйнштейн О чем пойдет

Читать дальше

Как провести исследование внутренних коммуникаций своими силами?

Часто разница между успешным человеком и неудачником заключается не в наличии лучших способностей или идей, но в смелости, чтобы сделать

Читать дальше

Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?

Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. И чтобы все были счастливы! Да, и не забудь: у

Читать дальше

Зачем нужны внутренние коммуникации в современной компании?

«Главное не стекла. Главное – ощущать себя зрячим человеком». к/ф «Асса» Основной проблемой, с которой сталкиваются многие компании, является невнимание к

Читать дальше

5 факторов, без которых не живет комьюнити

Предлагаем интервью с экспертом по комьюнити-менеджменту Владом Титовым о том, как определить эффективность сообщества для бизнеса и использовать знания социальной психологии, чтобы

Читать дальше

ВЫБИРАЕМ ПОДРЯДЧИКА КУЛЬТУРНО

Я смотрю в лист конкурентной проработки и задумчиво кручу карандаш в руке. Коллеги хорошо поработали и данные о компаниях-разработчиках полезные

Читать дальше

Линейные руководители – «двигатели» развития корпоративной культуры или «камни преткновения»?

В любой компании людьми управляют не менеджеры по персоналу, и даже не топ-менеджеры. Самый главный и наиболее влиятельный человек –

Читать дальше

CTRL+C, CTRL+V: можно ли тиражировать корпоративную культуру?

Давайте рассмотрим реальную ситуацию: вы успешно ведете бизнес в одном регионе и решили, что пора расти и выходить на международный

Читать дальше

«Чья правда важнее?» Как я определяла «источник» корпоративной культуры

Есть вопрос, который многих ставит в тупик. Как вы думаете: «Чье мнение важнее при формировании корпоративной культуры: большого начальства или

Читать дальше