• Куда сходить?

    ENTERPRISE 2.0 CONFERENCE RUSSIA’13

    Идете в ногу со временем, внедряете социальные инструменты во внутренние бизнес-процессы? Вам важно понимать, как просчитать возврат инвестиций в развитие Enterprise 2.0?  Стремитесь улучшить качество внутренних коммуникаций за счет внедрения корпоративной соц.сети, но вам сложно оценить риски? Хотите максимально задействовать потенциал сотрудников для повышения эффективности бизнеса и желаете знать больше о современных инструментах вовлечения? Тогда вам просто необходимо посетить 28-29 марта Enterprise 2.0 Conference Russia’13!   Девиз конференции 2013 года — «От несистемного использования инструментов E2.0 к построению Social Organization. Как добиться значимых результатов для бизнеса» Что: Практическая конференция для директоров по корпоративным коммуникациям и HRКогда: 28 – 29 марта 2013г.Где:  МоскваОрганизатор: People&Communications GroupСайт:  www.e2conf.ru Важно посетить: Собственнику бизнеса, Директору по корпоративным коммуникациям, Директору департамента внутренних коммуникаций, HR-директору, Начальнику управления внешних коммуникаций,  IT-Директору.По вопросам регистрации и участия обращайтесь:  E-mail: info@pcg-event.com,…

  • Корп.сети и блоги

    Корпоративные социальные сети и Enterprise 2.0

    Массовость участия в социальных сетях Интернета порождает ощущение простоты использования тех же приемов в условиях предприятия. Но на самом деле это иллюзия. Взрыв активности в общественных социальных сетях, наблюдаемый в последние годы, стал импульсом к возникновению нового направления под названием ESN (Enterprise Social Networking). Его обычно переводят как «корпоративные социальные сети», что не вполне корректно, поскольку речь идет не о собственно социальных сетях, а о тех сервисах, которые заимствованы из социальных сетей и которые можно использовать для корпоративных нужд. Терминологическая неточность не самая большая опасность, гораздо хуже упрощенное отношение к ESN. Оно чревато тем, что, создав сеть, предприятия не получают ожидаемых результатов.   Причина неудач очевидна: социальные сети, существующие в Интернете, отличает стихийность; если благодаря им люди и объединяются в какие-то коллективы, то такие коллективы и реализуемые ими цели носят…

  • Корп.сети и блоги

    Социальный бизнес: прогнозы на от Диона Хинчклиффа

    Сегодня мы еще раз поговорим о развитии социального бизнеса и корпоративных социальных сетей, попробуем оценить основные тенденции на 2012 год. Поможет нам в этом Дион Хинчклифф – исполнительный вице-президент по стратегии в «Dachis Group». «Dachis Group» позиционируется как лидер в разработке решений для социального бизнеса, среди их клиентов немало компаний мирового уровня. В своей статье Дион Хинчклифф говорит о том, что 2011 год стал для социального бизнеса годом бурного развития. В то же время понятие социального бизнеса стало включать в себя все больше и больше областей. Помимо социального маркетинга, Enterprise 2.0 и платформ для совместной работы, сюда вошли совсем новые направления, такие как социальный HR и управление талантами, социальный бизнес-анализ и разработка приложений для social business   На фоне такого мощного подъема прозвучали прогнозы, что общий объем вложений в социальный…

  • Корп.сети и блоги

    Геймификация или стахановское движение 2.0. Практический кейс

    Модная нынче тема “геймификации” не обошла стороной и первую практическую конференцию по Enterprise 2.0 в СНГ. Доказательством ее интересности стал рейтинг спикеров конференции, где все топовые докладчики, кроме иностранного гуру Тоби Уарда, серьезно касались вопроса превращения обыденной рабочей рутины в игру. Дальше о самом интересном практическом кейсе геймификации, представленном на мероприятии.   Единогласный приз зрительских симпатий конференции  взяло выступление Глеба Шулишова, главного по инновациям  и геймификации в Enter.ru, самой 2.0-компании, которую я знаю и с которой работаю. И несмотря на то, что Глеб оставил меня далеко позади в рейтинге спикеров, я очень довольна этим результатом – ведь ко всему, о чем он рассказывал,  я приложила и прикладываю свою руку, голову и все остальное, что требуется для создания и развития ЯКоманДЫ и ОлимпиаДЫ (копоративная соцсеть и мотивационная игра Enter.ru соответственно). Единогласный…