Представляю вашем вниманию доклад Таисии Мироновой, Нестле Россия
«Признание заслуг» — конкурс для всех. Достижения и трудности. Доклад был представлен на третьем заседании Клуба внутренних коммуникаторов, в январе 2010 года

По словам Таисии конкурс «Признание заслуг» появился в московском офисе компании Нестле, в первую очередь в качестве инструмента для нематериальной мотивации сотрудников.
Вот какие цели изначально были поставлены перед конкурсом.

• Развитие корпоративной культуры, в которой компания ценит вклад каждого сотрудника
• Признание личных и командных достижений
• Поощрение за результаты работы
• Сформировать четкое понимание того, в чем заключается вклад сотрудника, и увязать его с ключевыми бизнес-компетенциями

Сотрудники Нестле Россия активно включились в процесс отбора и выбора лучших.
Что из этого получилось и с какими трудностями пришлось столкнуться организаторам — читайте в презентации Таисии Мироновой.

Читать презентацию