Коммуникация руководителей и рядовых сотрудников — одна из ключевых составляющих успеха  системы внурикорпоративных коммуникаций в любой компании.

Но выстроить эту коммуникацию на регярной основе, сделать ее насыщенной и эффективной, для всех участников — очень не просто.

Как решают эту задачу наши коллеги практики?

Об этом читайте в презентации «Прямой контакт – выводим ТОП-ов в народ», Пестриковой Марии, менеджера по внутренним коммуникациям ГК «FACILICOM».

Презентация была представлена на апрельском заседании Клуба внутренних коммуникаторов.
Осознание необходимости вывода ТОП-ов из «тени»

• Сопротивление сотрудников изменениям – основные мотивы «Опять никто нас не спросил», «Руководство ничего не видит»
• Необходимость концентрации усилий всей компании в определенном направлении (на выполнение стратегических целей)
• Повышение лояльности сотрудников (в разрезе внутренних коммуникаций)
• Построение системы прямой обратной связи рядовых сотрудников с ТОП-менеджерами компании (то есть исключение из цепочки передачи информации среднего управленческого звена)

Читать презентацию >>>