Подготовка кадров для предприятий компании «Норильский никель» всегда была иостается залогом продуктивной работы. Руководители горно-металлургической компании еще настадии строительства комбината лично отбирали рабочих испециалистов наответственные участки производства иконтролировали выполнение работ.

И сегодня вопросам профессионального и карьерного роста работников Заполярного филиала ГМК«Норильский никель» уделяется большое внимание. Корпоративные программы, реализуемые по направлению подготовки кадров, рассчитаны как на школьников и студентов, так и на молодых рабочих, желающих расти профессионально. Для этого на предприятии разработана система, предполагающая обучение в Корпоративном университете «Норникеля» и участие в программах «Стажер» и«Профессиональный старт». Молодые руководители в рамках «Корпоративного университета» участвуют в обучающих семинарах и тренингах.

Как рассказала корреспонденту КГТРК«Норильск» начальник отдела поперсоналу Управления поперсоналу исоциальной политике ЗФГМК«Норильский никель» Оксана Конакова, задача проводимых тренингов исеминаров— получение практических навыков командного взаимодействия, понимание каждого вработе наобщую цель, атакже умение воспринимать другие точки зрения, слышать друг друга.

Специалисты Заполярного филиала «Норникеля» постоянно открывают новые обучающие программы. Так для студентов третьих-пятых курсов Норильского индустриального института сейчас открыт набор в«Школу молодого менеджера». Студентам предлагается детально познакомиться соструктурой компании «Норильский никель», основами менеджмента иособенностями его применения всовременных условиях.

Отдельное направление деятельности — работа со школьниками. Программа профориентации «Норильского никеля» дает старшеклассникам Норильска возможность осознано выбрать будущую профессию

Заполярный филиал ГМК «Норильский никель» продолжает знакомить старшеклассников с работой предприятий компании в рамках программы по профориентации школьников. Как отметила специалист управления внутренних коммуникаций Заполярного филиала компании «Норильский никель» Наталья Гладкая, данная программа реализуется совместно с Корпоративным университетом «Норникеля» с сентября по декабрь. «За это время мы проводим  28 экскурсий на 13 предприятий Заполярного филиала компании и одну экскурсию в Корпоративный университет».
Однако, по словам Натальи Гладкой, и вне этой программы в Заполярный филиал поступают заявки и от школ на проведение экскурсий, поэтому в течении всего года школьники имеют возможность познакомится с предприятиями Норникеля.
На прошлой неделе школьники посетили Надеждинский металлургический завод. Во время экскурсий им рассказали об истории компании и познакомили с технологическими процессами на производстве.

Школьники остаются очень довольны такими экскурсиями, отмечает Гладкая, многие ребята принимают решение связать свою дальнейшую судьбу с металлургией, поступить в Норильский индустриальный институт.

по материалам НИА