Продолжаю публикацию презентаций с завершившегося форума IntraVerse-2008,.
Сегодня вашему вниманию предлагается презентация Андрея Теребенина, МТС.

Андрей Теребенин, по мнению участников форума, вошел в пятерку самых интересных докладчиков.
Давайте же и мы обсудим этот материал.

Скачать презентацию вы можете по ссылке >>>

Мое мнение о докладе.Если отвлечься от самой персоны докладчика (а ведь Андрей Теребенин очень харизматичная личность и талантливый оратор), то надо признать, что в этом выступлении содержаться всего ДВЕ существенные мысли:

  1. Внутренние коммуникации (по версии МТС) должны быть жестко регламентированы и стандартизованы.
  2. Руководство компании (или отдельных подразделений) должно в обязательном порядке принимать участие в коммуникациях с сотрудниками. Именно от лица руководителей сотрудник должен узнавать все новости и получать ответы на свои вопросы.

Все свои наблюдения Андрей подкреплял примерами из практики различных подразделений компании.
В сущности если с первым утверждением можно спорить, то второе, на мой взгляд, безусловно верно.
Да и то сказать, в компании с такой разветвленной структурой и обширной географией оставить внутренние коммуникации на усмотрение отдельных руководителей, значит – лишиться единого информационного поля.

В целом мне выступление понравилось, а мысли высказанные в нем, показались не только четко структурированы, но и как говорится, и «проверены на поле боя».

Анна Несмеева

(Visited 9 times, 1 visits today)