Практика: Управление талантами
Сохранить в своих рядах талантливого специалиста чаще всего означает предоставить ему гарантии самореализации, повышения квалификации,обеспечения...
Зачем компаниям лекции спортсменов
Компании приглашают известных спортсменов, выдающихся ученых и деятелей искусства, чтобы вдохновить сотрудников на трудовые подвиги и нестандартные решения. Но оценить…
Питательная среда для размножения знаний
Эксперты в сфере управления знаниями поделитлись своими соображениями на тему «Генерация и сохранение знаний в...
Управление знаниями
Знания стали самым ценным ресурсом, осталось научиться ими управлять с учётом особенностей внутренних коммуникаций в...
Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником
Некоторые сотрудники просто источают негатив. Им не нравится эта работа, им не нравится эта компания....
Как выбрать подходящее видео для обучения персонала
/>style=»font-family: Arial; font-size: 12px;»>Обучение сотрудников с использованием видеоматериалов с каждым днем все больше входит в...
Эмоциям не место на работе?
Еще недавно высокий IQ считался единственно важным показателем для оценки интеллекта, а красный диплом института...
10 самых действенных способов управления эмоциями
Без умения замечать эмоциональную реакцию, распознавать ее и отдавать ей должное, мы не будем воспринимать...
Внутренний диалог
Казахстанские компании уделяют большое внимание внешним связям с общественностью, зачастую просто забывая о внутренних коммуникациях....
Итоги конкурса "Пресс-служба года
На площадке РИА-Новости состоялось награждение победителей конкурса «Пресс-служба года» Конкурс «Пресс-служба года — 2012» организован...
