Радикальная неопределенность стала новым контекстом рынка труда, где компании вынуждены переосмысливать подходы к управлению персоналом

Российские компании открыли для себя неожиданную правду: сотрудники «серебряного возраста» и есть настоящая опора бизнеса. Пока рынок труда лихорадит, а…

Новые подходы к работе с молодым поколением Сегодня на рынке труда компании борются за молодежь. Ее просто не хватает. А…

Контент-стратегия становится основой digital-присутствия компании как работодателя. Как и что внедряют лидеры рынка? Посмотрим на примерах

Неэффективное позиционирование на рынке приводит к значительным затратам на подбор персонала и потере ценных специалистов. Лучшие компании смогли переломить тенденцию.

Изменение рынка труда диктует необходимость менять мотивационную политику. Но как это сделать эффективно? Что работает лучше всего?

Корпоративная адвокация сотрудников — это стратегический подход к развитию бизнеса, основанный на активном участии сотрудников в продвижении бренда компании через…

Продолжим говорить «за молодежь»? Опубликовала для вас запись нашей дискуссии с Ксеньей Шевченко

Этот выпуск подкаста открывает сезон 2026. Только что отшумел Татьянин день. И кажется самое время посмотреть, как чувствуют себя студенты?…

Измерение бренда работодателя начинается с определения целей проекта. Важно понимать, зачем компании нужно проводить оценку — просто для сравнения с…