15-19.06.2020 Онлайн марафон
Хочешь больше узнать о курсе "Корпоративная культура и Бренд работодателя"? Бесплатно прокачать свои навыки? Получить 15% скидку на курс? Тогда записывайся на наш марафон в instagram Школы ВК
6.07.2020 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
6 ИЮЛЯ - 30 АВГУСТА 2020. Скоро стартует новый онлайн курс Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
Текст, который продает товар, услугу или бренд
Обзор книги Анны Шуст — журналиста, маркетолога, предпринимателя. (Visited 42 times, 1 visits today)
Бренд работодателя в сети. Как?
Как компании с самого начала работы над брендом работодателя обрекают себя на провал, какие 3 шага важно правильно осуществить и как проверить, что вы идете верной дорогой, рассказала Ольга Быкова (Visited 121 times, 1 visits today)
SMM для HR: советы практиков
Поймите, к какому архетипу относится ваш бренд, и стройте коммуникацию для соискателей исходя: а) из ценностей бренда, б) из архетипа нужной вам должности.
HR-премии: куда податься?
Участие в HR-премиях — это отличная возможность укрепить HR-бренд компании, рассказать о своих проектах и посмотреть, что делают другие. Не стоит упускать этот шанс, даже если вы маленькая компания с небольшим штатом сотрудников
Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших
Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются от миллениалов. Они куда больше заинтересованы в технологиях, им важна достойная оплата труда, а diversity для них не пустой звук. В…
Социальный рекрутинг: 5 вопросов о продвижении бренда в соцсетях
Изучать профиль кандидатов в Facebook и «Вконтакте» — одна из новых хороших привычек рекрутера. Но до продвижения бренда работодателя в соцсетях добираются не многие, хотя это отличный повод увеличить количество лояльных соискателей и решить несколько серьезных проблем с наймом. Елена Емеленко…
Охота на единорога
Как маркетинг персонала помогает привлечь уникальных специалистов. Специалист по корпоративным коммуникациям CUSTIS Владислав Марков, рассказывает о том, почему современный хедхантинг похож на маркетинговую кампанию, а вакансии — это продукт, который нужно уметь «продавать». Когда в компании стартуют инновационные проекты с высокими…
Кто не спрятался — я не виноват!
Заботиться о бренде работодателя необходимо постоянно, ведь от этого зависит не только успех компании — это один из ключевых факторов, который влияет на решение кандидата «идти или не идти» на работу в данную компанию. Как поддерживать здоровую репутацию HR-бренда и не…
