HR Blog. Что делать, когда все хорошо?
В этом выпуске мы вместе с Анной Несмеевой рассуждаем о том, что делать, когда в компании отличная, вот просто идеальная…
HR Blog. Цифровая мода или традиции?
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева предлагает взглянуть на типологию корпоративных культур с точки зрения...
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Казалось бы, у такого гиганта цифрового рынка и обладателя столь яркого образа работодателя, как компания Mail.ru Group, не должно быть…
Свои и чужие: как сделать послов бренда из сотрудников компании
Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми…
5 советов при работе с ВУЗами и студентами
Несколько практических советов для тех, кто решился на сотрудничество с ВУЗами.
Как вырастить себе специалистов
Технолог — профессия, требующая постоянного образования. Мало закончить профильный вуз, нужно понять, что хочет от специалиста рынок и насколько ожидания…
Крутые бренды должны быть горячими.
Свежее руководство по продвижению на рынке
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд».
Поэтапный план создания EVP
Допустим, вы уже поняли, что вам необходимо сформулировать EVP. Что нужно для этого сделать? Предлагаем нехитрый план, который поможет сделать…
Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших
Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются…