Коллективное бессознательное
Самый действенный метод общения в компании – совещание. Если вы тщательно подготовите и грамотно проведете...
Управление организационным знанием ч. 2
Продолжаем разговор об управление организационным знанием. Создание Интеллектуальной Организации – Управление Знаниями Интеллектуальная организация стремится...
Управление организационным знанием ч. 1
В мире, который характеризуется глобализацией, усилением конкуренции и быстро сокращающимся жизненным циклом продуктов, гибкость и...
Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций
Понятие «инновация» является новым для отечественной экономики. Проблематика инноваций в нашей стране на протяжении многих...
Корпоративное волонтёрство: как не причинить вред?
Корпоративное волонтёрство – одно из самых развивающихся, инновационных и перспективных направлений социальной ответственности. На западе,...
Стартапы-киллеры: куда исчезают предприниматели?
Инновации – главный фетиш бизнеса. И, наверное, поэтому страсть к инновациям – одна из самых...
От чего погибают инновации
Эти нововведения были обречены на успех. Их выводили на рынок ведущие корпорации, о них мечтали...
Геймификация или стахановское движение 2.0. Практический кейс
Модная нынче тема “геймификации” не обошла стороной и первую практическую конференцию по Enterprise 2.0 в...
Кафе свежих идей.
Голодные посетители больницы Memorial Hospital иногда заходят в расположенное напротив Innovation Cafe, но меню им...
