Нужны многостаночники
Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, почти 70% работодателей оптимизировали штат. Кем надо быть чтобы найти и удержать работу?
Удаленка торжествует
Во время пандемии коронавируса, из-за которой были введены ограничительные меры, до 80% сотрудников ряда отраслей были переведены на дистанционную работу
Карантин и работа мечты
Что происходит на молодежном рынке труда и смогут ли 20-летние специалисты найти себя в новой реальности?
В УЮТНОМ ОФИСЕ ПУСТЬ СИДЯТ БУМЕРЫ: КАК ПОКОЛЕНИЕ Z ВЫБИРАЕТ РАБОТУ
Что важно центаниалам при выборе работы? Дарья Фокина проанализировала карьерные ресурсы ведущих российских работодателей для «зетов» и провела 27 интервью с центениалами-сотрудниками этих корпораций, чтобы выяснить, что на самом деле важно самым молодым сотрудникам.
Гендерный разрыв?
Гендерный разрыв? Как обстоят дела на рынке труда, и насколько велик разрыв между ожидаемыми доходами и карьерой у мужчин и женщин? Мы подготовили небольшой обзор накануне 8 марта Россия заняла 116 место по уровню гендерного равенства – в рейтинге страна находится между Марокко…
"На интерес" — хлеба не купишь
Согласно исследованию Kelly Services в этом году заметно выросла доля тех, кто работает только ради зарплаты. Еще год назад 40% соискателей стимулировали к работе масштабные задачи, предлагаемые работодателями. В этом году доля таких кандидатов сократилась до 32%, согласно опросу Kelly Services.…
Что делали лидеры российского бизнеса в 18 лет?
К 18-летию «Ведомостей» пять предпринимателей рассказывают о своем совершеннолетии – возрасте, когда они научились зарабатывать на жизнь, писать книги и научные работы, коллекционировать и просто радоваться жизни. Дмитрий Зимин, Основатель компании «Вымпелком» («Билайн»), фонда «Династия», премии «Просветитель» «Вершина деятельности – самодельный телевизор»…
Чего ждет бизнес от обучения и развития?
Если спросить у представителей бизнеса (линейных, топ-менеджеров), что им нужно от отдела (человека), который занимается обучением и развитием персонала, они дадут несколько простых ответов: мы хотим получить рост производительности, быструю адаптацию, передачу знаний и навыков между коллегами и доставку знаний на…
Зачем развивать персонал?
звитие и обучение персонала — это непростой, достаточно кропотливый и напряженный в эмоциональном плане процесс. В идеальном варианте развитием своих сотрудников занимается непосредственно руководитель.
ЛИЧНЫЙ БЛОГ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ 13 09 2016
Куда расти внутреннему коммуникатору? Об этом сегодня в личном блоге рассуждает Анна НесмееваПродолжение дискуссии читайте в блогах на Фейсбуке и В Контакте (Visited 3 times, 1 visits today)
