Дауншифтинг, дрейф ценностей и ответы на вопросы

#Realcommunication 9 Сегодня мы с вами говорили о том, как меняющиеся ценности современных поколений приводят к тому, что «работать с

Читать дальше

Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших

Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются

Читать дальше

Как управлять не сотрудниками, а их счастьем?

На работе сотрудники чувствуют себя подавленными или не слишком счастливыми — заявили 48% участников исследования компании Teem. Исследование Employee Channel

Читать дальше

Как построить корпоративную культуру стартапа?

Олег Тиньков однажды в интервью назвал смузи и пуфики ролевыми играми. Он считает популярные атрибуты современной IT-компании ненужными игрушками и

Читать дальше

Контроль и свобода: Как отличается корпоративная культура Apple и Google

Вы когда-нибудь задумывались о том, каково это — работать в двух крупнейших компаниях Кремниевой долины? Apple и Google не раскрывают

Читать дальше

Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых

Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в

Читать дальше

Долой культуру и мотивацию. Просто — платите больше!

Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services. По его мнению компании для успеха

Читать дальше

Starbucks: культура самостоятельности

«Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks» — книга президента Starbucks International Говарда Бехара о том, что компания должна рассматривать

Читать дальше

Управляем вместе?

Бизнес-идеи сотрудников – не только способ увеличения прибыли, но и мощный инструмент управления коллективом. Если руководство компании прислушивается к мнению

Читать дальше