«Вода из кулера невкусная»: как жить в условиях гиперактивного фидбэка?
Принято считать, что быстрая обратная связь от сотрудников – это очень круто. В российских реалиях...
Счастье сотрудников как двигатель прогресса
Корпоративный советник Дженн Лим рассказала, как строить в компаниях систему мотивации, основанную на ощущении счастья...
Старикам здесь самое место 12 выпуск 4 сезон
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что такое «долгая жизнь в...
Как поддерживать и поощрять сотрудников с детьми
В этой статье мы хотим рассказать о том, почему каждая компания должна разработать стратегии по работе с сотрудниками у которых…
Мы хотим любить друг друга вечно. 10 выпуск 4 сезон.
В этом выпуске ведущие встречаются с Аленой Курской, руководителем центра по развитию бренда работодателя и...
Я б в директоры пошел Пусть меня научат! 10 выпуск 4 сезон
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в...
5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану
10 ноября в Москве прошла лекция Дейва Логана, известного нам по одной из лучших книг...
В ожидании кентавров. Чего не хватает корпоративной культуре в России?
Сегодня в России «идеальная модель» лидерства — «кентавр». Руководитель, сочетающий традиционный авторитарный стиль управления и роль прогрессивного общественного деятеля, разбирающегося…
«Красная» корпоративная культура
Почему «Красная» корпоративная культура это одна из главных проблем российского бизнеса?
Агрессивная корпкультура теряет позиции
Корпоративную культуру своей компании чаще всего называют «жесткой» работодатели из банковской и строительной сфер. Мягкий тип корпоративной культуры больше свойственен…
