Линейные руководители – «двигатели» развития корпоративной культуры или «камни преткновения»?
В любой компании людьми управляют не менеджеры по персоналу, и даже не топ-менеджеры. Самый главный...
Безболезненная трансформация корпоративной культуры
В мире глобализации, ускоряющегося технологического прогресса и в условиях конкуренции за лучшие таланты весь процесс...
Какие подарки дарят на Рождество жители Швеции, Канады, Германии и США
Угорь от начальника, носки и виски от мамы, виниловые диски от папы — The Village...
Управляем вместе?
Бизнес-идеи сотрудников – не только способ увеличения прибыли, но и мощный инструмент управления коллективом. Если...
Обратная связь для производительности труда и развития бизнеса
4 компании, которые используют постоянную обратную связь для производительности труда и развития бизнеса
Адаптируем. Быстро и эффективно
Обучение и адаптация нового сотрудника в организации – процесс довольно затратный, поэтому желательно обучить нового...
Возраст сотрудников должен работать на компанию
Конфликт поколений — распространенное явление. В рабочих условиях разница в возрасте может стать причиной разногласий....
Зелёный офис
Эко-офис работает по принципу защиты окружающей среды, снижает расходы и создает положительный имидж компании. Экологически...
HR и дети сотрудников. Новый элемент корпоративной культуры
Продуманное взаимодействие с детьми сотрудников – возможность повысить лояльность работников и сформировать корпоративную культуру, поддерживающую семейные ценности не только на…
8 причин бояться поколения Z
Представители поколения Z, которым сейчас чуть меньше 25, выходят на рынок труда. Для этого поколения...
