Симфония согласия
Организация праздника — как правило, результат работы коллектива, пусть даже и небольшого. Это и составление...
Кафе свежих идей.
Голодные посетители больницы Memorial Hospital иногда заходят в расположенное напротив Innovation Cafe, но меню им...
Кейс от Норникеля — "Программа проффесиональный старт"
Программа ЗФ ГМК «Норильский никель» «Профессиональный старт» получила признание на Всероссийском молодежном форуме В рамках...
Мотивируем по-взрослому
Управление персоналом с использованием мотивационного потенциала его возрастной структуры на примере предприятий Японии и РФ...
Креатив в EVENT-маркетинге: почему его так мало
По-настоящему креативные разработки в EVENT-маркетинге встречаются пока не так часто. Причин этому несколько: 1. Сложность...
Россияне любят корпоративы
Руководители компаний уверены, что корпоративные праздники и мероприятия способствуют повышению лояльности сотрудников. Однако сами работники...
Что удерживает менеджеров на работе?
Кризис, массовые сокращения и пугающие тенденции безработицы не пугают россиян, многие активно ищут работу. Кроме того, об этом...
Я б в молочники пошел, пусть меня научат!
Не смотря на кризис, дальновидные компании, планомерно развивающие свой кадровый потенциал, продолжают придумывать и реализовывать...
Режут по-быстрому
Сокращение издержек и сокращение штатов по-прежнему на первых местах среди многочисленных инструментов борьбы с последствиями...
Кейс "Кодекс корпоративной этики Росатома"
В июле 2009 года на базе Информационного центра ФГУП «ПО «Маяк» состоялся двухдневный семинар на...
