Альтернатива детским садам и няням на самоизоляции: кейс Детского Клуба hh.ru
Сейчас в рамках Клуба происходит масса интересных вещей, направленных на развитие творческих навыков, знакомство с существующими в компании профессиями, экопросвещение…
Как эффективно управлять удаленной командой?
Удаленная занятость набирает все большую популярность и потихоньку вытесняет фуллтайм – скоро в России почти 3 млн специалистов будут трудоустроены удаленно.…
Как ужиться с поколением Z?
Новое поколение — просто другое, и с ним надо учиться договариваться. У него есть куча положительных черт. Нужно просто учитывать…
Подарки. Кому и какие?
Какие подарки дарят компании? Кому они их дарят? Что ждут сотрудники? И чего дарить не стоит?
Всегда говорите «Спасибо»
Мы должны высоко ценить труд людей, ту пользу, которую они приносят, вне зависимости от занимаемой ими должности. «Признать» не значит…
Ценности важнее размера зарплаты. По крайней мере, для молодых
Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в…
Долой культуру и мотивацию. Просто — платите больше!
Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services. По его мнению компании для успеха…
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Очный интенсив
Нематериальная мотивация – рабочий инструмент управления персоналом или модная «фишка»? С особой остротой это вопрос ежегодно возникает при верстке бюджетов,…
Зачем я здесь?
Мы часто пытаемся удержать на работе лучших сотрудников совсем на подходящими для этого способами. Платим лишние деньги, нанимаем консультантов, приглашаем…
IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017
IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017 2 июня 2017г. на Церемонии награждения IV Всероссийском Конкурсе MOTIVATION AWARDS будут названы лучшие…