ЧИТАЕМ И ОБСУЖДАЕМ
Мы должны высоко ценить труд людей, ту пользу, которую они приносят, вне зависимости от занимаемой ими должности. «Признать» не значит включить сотрудника в программу поощрения. «Признать» значит отдать должное всему самому лучшему, что есть в людях
Читать дальше
Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в
Читать дальше
Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services. По его мнению компании для успеха
Читать дальше
Нематериальная мотивация – рабочий инструмент управления персоналом или модная «фишка»? С особой остротой это вопрос ежегодно возникает при верстке бюджетов,
Читать дальше
Мы часто пытаемся удержать на работе лучших сотрудников совсем на подходящими для этого способами. Платим лишние деньги, нанимаем консультантов, приглашаем
Читать дальше
IV Всероссийский Конкурс MOTIVATION AWARDS-2017 2 июня 2017г. на Церемонии награждения IV Всероссийском Конкурсе MOTIVATION AWARDS будут названы лучшие
Читать дальше
Как мотивировать сотрудников на работу: почему в России НЕ работает европейская система мотивации. История моих провалов и ошибок. Почему я
Читать дальше
Деньги не мотивируют. Срыв сроков, пропажа исполнителя или недоработки в проекте. Как этого избежать? Выход есть. Расскажу о том, как
Читать дальше
Удаленная занятость набирает все большую популярность и потихоньку вытесняет фуллтайм – скоро в России почти 3 млн специалистов будут трудоустроены удаленно.
Читать дальше
В последнее время все больше компаний решаются принимать на работу сотрудников из других регионов, а так же все чаще соглашаются
Читать дальше