В эпоху информационного шума традиционные методы коммуникации перестают работать. Что можно сделать с помощью креатива во внутренних коммуникациях?

Крупнейшие работодатели переосмысливают традиционные подходы к стимулированию сотрудников, делая акцент на нематериальных факторах.

Корпоративная культура как драйвер развития бизнеса: анализ успешных трансформаций

Шокирующая статистика от СберУниверситета: 60% руководителей непреднамеренно демотивируют свою команду

Когда выгорание вышло из моды: эпоха жёстких KPI . Язык заботы вытесняется словами об эффективности. Компании транслируют идею: «работать надо,…

Каждый кто работает с людьми сталкивается с этими проблемами ежедневно. Но нельзя тушить пожары постоянно. Нам нужен системный подход

В каком-то смысле каждый сотрудник компании является представителем бренда. Давайте поразмышляем о том, как сделать так, чтобы коллеги транслировали позитивный…

“Пограничники”: как теория поколений меняет правила игры в коммуникациях? Что учесть при формировании бренда?

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева размышляет о том, как включить удаленных сотрудников в команду,...

Чем отличаются экспертные от досуговых, а инновационные от социальных? Спойлер: темой, которая объединила людей и способом организации. Но самое главное…