• Коммуникации

    Стратегия управления изменениями

    Важнейшее условие успеха организационных изменений - наличие четкой стратегии изменений. Поговорим о том, какие типовые виды стратегий существуют и какие факторы необходимо учитывать при планировании перемен в конкретной компании.

  • Коммуникации

    Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций?

    — Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти? — А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот. — Мне все равно… — сказала Алиса. — Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот. — Только бы попасть куда-нибудь, — пояснила Алиса. — Куда-нибудь ты обязательно попадешь, — сказал Кот.  — Нужно только достаточно долго идти. Льюис Кэрролл. «Приключения Алисы в Стране чудес» А нужен ли нам план? Уже без малого десять лет я занимаюсь любимым делом — внутренними коммуникациями — и  считаю себя очень счастливым человеком. Никогда не забуду лицо моего первого линейного менеджера в компании «Марс», когда я предложила ему объединить все имеющиеся на тот момент информационные ресурсы — газету, журнал, плакаты и сообщения — в единую систему, которая будет работать на одну идею и поможет рассказывать сотрудникам самые…

  • Коммуникации,  Управ. знаниями

    Как создать инновационную культуру?

    Без поддержки рядовых сотрудников трансформация бизнеса забуксует. Поэтому инновации — это не только про новые бизнес-процессы, продукты и сервисы, но, прежде всего, про трансформацию корпоративной культуры и сознания людей.

  • Все статьи,  Мотивация

    Как эффективно управлять удаленной командой?

    Удаленная занятость набирает все большую популярность и потихоньку вытесняет фуллтайм – скоро в России почти 3 млн специалистов будут трудоустроены удаленно. Однако многие владельцы бизнеса отказываются от возможностей, которые предлагает удаленное сотрудничество с талантливыми сотрудниками, потому что не знают, как правильно построить работу и как мотивировать тех, кого не видишь. (Visited 185 times, 1 visits today)

  • Корп.культура,  Управ. персоналом.

    Управляем вместе?

    Бизнес-идеи сотрудников – не только способ увеличения прибыли, но и мощный инструмент управления коллективом. Если руководство компании прислушивается к мнению своих работников, это способствует эффективному решению задач и поднимает командный дух. Роман Кананыхин, директор по управлению продажами и клиентским сервисом Tele2, рассказывает, как создать такие условия в компании, чтобы сотрудникам хотелось принимать участие в ее управлении. Создавать условия для максимально эффективной работы сотрудников важно в любом бизнесе. Но неверно будет предлагать персоналу за хорошую работу и выполнение KPI только премии, бесплатный кофе, грамоты или фото на доске почета. Процесс мотивации подразумевает наличие интереса к работе и самовыражения даже при исполнении рутинных обязанностей. Творческую атмосферу в коллективе невозможно создать приказом руководства. Инициатива должна идти от самих сотрудников. Понятие инноваций в современной экономике не ограничивается революционными изменениями в бизнесе или выводом на…

  • Мотивация

    Важные HR тренды в 2019

    Мы подготовили интересный обзор о том, какие важные HR тренды будут работать в 2019 годуМатериал подготовлен на основе статей и переводов блога Э.Бабушкина про HR аналитику. Исходные публикации можно посмотреть тут и тут №1 ДОВЕРИЕ Множество исследований показывает, что с ростом автоматизации, доверие и личный контакт между людьми … становиться все важнее Недавнее глобальное исследование Ernst&Young («Доверие на работе») показало, что менее половины респондентов «в значительной степени доверяют» их нынешнему работодателю, боссу или команде/коллегам. При этом речь идет как о самих отношениях между сотрудниками и компанией, так и о том, как люди относятся к хранению и сбору их персональных данныхсо стороны компании В people-аналитике отправной точкой всегда являются потребности организации. Как мы можем снизить текучесть кадров? Можно ли повысить производительность? Можем ли мы измерить уровень рисков в разных частях нашей организации? Выгоды для конкретного сотрудника…

  • Что почитать?

    Sapiens. Краткая история человечества

    Сегодня я предлагаю вам познакомиться с книгой «Sapiens. Краткая история человечества», автор Юваль Ной Харари.Казалось бы эта книга, повествующая о происхождении человека как вида, а главное — о развитии его уникальных когнитивных способностей, имеет малое отношение к коммуникациям.Однако это не совсем верно. Ведь именно потому, что мы умеем думать и говорить, а главное — воображать абстракции и договариваться о них, стала возможной история человечества.Посмотрите на нее под новым углом. По словам Билла Гейтса, это одна из 10 книг, которые он бы взял на необитаемый остров.   Отрывок из Главы 2. Древо познания * * * Скорее всего, верны обе теории, и «там-лев-у-реки», и теория сплетен. Но уникальность нашего языка заключается не в способности передавать информацию о людях и львах, а в способности сообщать о таких вещах, которых мы никогда не…

  • Новости

    Лекция Натальи Проскуриной и Галины Харнахоевой «Антикризисные коммуникации: опять и снова?»

    27 июня. 10.00 по Мск. Лекция Натальи Проскуриной и Галины Харнахоевой «Антикризисные коммуникации: опять и снова?» Наталья Проскурина, отвечает за работу с премиальным сегментом клиентов в Сбербанк Первый Галина Харнахоева, отвечает за коммуникации в банке Дельта-Кредит • Почему антикризисные коммуникации — это актуально? • Что включает стандартный план антикризисных коммуникаций? • Что делать нельзя? • …И что сделать обязательно? • Как жить после «кризиса»? РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ  http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/NwNv80   АПД. ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ЛЕКЦИИ МОЖНО ТУТ (Visited 28 times, 1 visits today)

  • Новости

    Agile: ставим на службу нашему порталу

    Не забыли? Во вторник 20 июня говорим о технологии Agile. И как ее использовать на практике. Для ваших HR и ВК — проектов. 20 июня. 10.00 по Мск. Лекция Романа Кукина, Юлии Цапковой «Agile: ставим на службу нашему порталу» Agile – это не просто методология, а философия. Многие говорят об этом, но боятся что-то запускать, особенно в HR. Мы расскажем, как сделать корпоративный портал таким, чтобы его читали не только несколько кадровиков, а те, кто нацелены менять компании к лучшему и создают будущее здесь и сейчас Роман Кукин и Юлия Цапкова, участники команды разработки портала МТС • Что же такое Agile-технология и как ее использовать в компании? • Гибкая разработка корпоративного портала. Спринт by спринт. • Как построить портал шаг за шагом? • Почему важны реакции пользователей? • Как добиться…

  • Корп.культура,  Управ. персоналом.

    Хищная корпоративная культура Amazon

    Хищники из Amazon! Как акула, в которой нет ничего лишнего, эти ребята купили и поглотили такие бирюзовые организации, как Zappos и Whole Foods. Эти ребята утверждают: «Быть хищником — это нормально. Быть хищником — это даже хорошо». Как им удается продолжать расти на 30% в год и поглощать множество различных компаний, мы не могли не изучить. 1. Cтержневые принципы компании Still the first day – несмотря на то, что в компании работает более 300 000 человек, компания старается сохранить предпринимательский образ мышления как стартапа. Результат не врет. Допускается крайне жесткий режим менеджмента и коммуникаций для достижения результата. Экономность и бережливость. Когда Джеф Безос только начинал свой бизнес и у него не было рабочего стола, он просто снял дверь с петель и положил ее между двух стульев, создав тем самым рабочий…