10 практик для привлечения сотрудников
В современном мире конкуренция за талантливых сотрудников очень высока. Чтобы найти лучших кандидатов, компании должны использовать эффективные практики привлечения талантов.
От плакатов до digital коммуникаций
В современном мире конкуренция за талантливых сотрудников очень высока. Чтобы найти лучших кандидатов, компании должны использовать эффективные практики привлечения талантов.
«В динамично развивающуюся компанию требуются…», «Наша компания производит продукцию высокого качества», «Мы индивидуально подходим к каждому клиенту» … Угадаете, о…
Привет, друзья! Третий понедельник месяца, а значит в эфире - календарь Школы! Собрали для вас анонсы самых интересных событий!
Современный рынок труда принадлежит кандидату. Как действовать, чтобы потенциальный сотрудник среди тысяч вакансий выбрал именно вашу? И остался в компании…
Мы живем в эпоху брендов — сегодня бренд есть буквально у всего. У того, что...
Аудит внешнего и внутреннего бренда работодателя – первое, с чего нужно начать, чтобы ценить привлекательность...
В книге Нины Осовицкой представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных...
Мы, конечно, уже не раз писали на эту тему HR-бренда. Однако в этой статье решили...
Ищите активных, энергичных, вовлеченных и просто крутых специалистов в свою команду? Сейчас, когда компании во...
Чтобы привлечь внимание людей и превратить потенциальных соискателей в заинтересованных сотрудников, вам нужны креативные идеи...