Компенсационный пакет: что — кому?
Исследовательский центр портала «SuperJob.ru» в мае опросил 15800 экономически активных респондентов во всех округах России...
Зарплата важнее патриотизмa
У работы в российской или иностранной компании есть свои преимущества и недостатки. Социологи выяснили, что...
Сбербанк объявил "год персонала"
С 2011 года каждый сотрудник Сбербанка будет вовлечен в программы переобучения, а 2010 год банк...
Соратник наш в бою, в Криспинов день
Дай Бог здоровья и дальнейшего процветания компаниям, которые тщательно работали с вопросами мотивации / вовлеченности...
Взаимное недоверие
Говорить об оздоровлении кадрового рынка преждевременно: hr-бренды компаний не сформированы, да и немногие кандидаты готовы...
Как мотивировать нестандартно?
Нестандартные мотивационные акции и инструменты, их позитивная роль в HR-брендинге. Нестандартное мотивирование хорошо тем, что...
"Норильский никель" продолжает работу с молодёжью
Подготовка кадров для предприятий компании «Норильский никель» всегда была иостается залогом продуктивной работы. Руководители горно-металлургической...
Адаптационный тренинг в сети
Как вы понимаете, каждый новый сотрудник должен пройти в период адаптации в компании специальный вводный...
Рунет начал выбирать лучших работодателей
Cтартовало Народное голосование за участников второй ежегодной премии «Работа года-2009» С сегодняшнего дня пользователи Рунета...
Не хлебом единым…
В ситуации неопределенности, кризиса или напротив — стремительного роста, руководству компании приходиться перестраивать систему мотивации...
