Как построить мост между руководством и сотрудниками
Кризис коммуникации разъедает компании изнутри. Руководители теряют связь с командой, а сотрудники чувствуют себя неуслышанными.
От аврала к нормальной работе
Опубликовала в наших блогах итоговый 6 урок из курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
Несколько советов по работе с «удаленщиками»
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева размышляет о том, как включить удаленных сотрудников в команду,...
Сотрудник как главный клиент: основные принципы
Внутренняя клиентоориентированность — это когда компания заботится о персонале так же, как о внешних клиентах. Главная идея подхода — знать…
HR Blog: Обратной связи нет, значит все хорошо?
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева обсуждает, что такое полноценная система Обратной связи и чем она важна для компании.
Слышать и действовать: создаем канал обратной связи
Создание канала обратной связи для сотрудников — важный шаг к повышению эффективности работы всей команды. Сегодня в статье разберемся, как…
Alfa Insiders — соединяем разработчиков и клиентов в tg-канале для обсуждения обратной связи
ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ клуба внутренних коммуникаторов продолжает свою работу!
Обратная связь: дорога с двусторонним движением
Значение обратной связи как управленческого инструмента и способа мотивации подчиненных трудно переоценить.Организация фидбека крайне важна...
Ничего личного, просто бизнес. Фразы-табу при увольнении сотрудника
Вряд ли кому-то по душе процесс увольнения сотрудников, но, увы, в деловой среде без этого...
Сплетни и слухи. Как с ними работать?
Слухи и сплетни создают зону, потенциально опасную для психологического равновесия коллектива. Можно ли овладеть этой информационной стихией, чтобы уберечь себя…
