Линейные руководители – «двигатели» развития корпоративной культуры или «камни преткновения»?

В любой компании людьми управляют не менеджеры по персоналу, и даже не топ-менеджеры. Самый главный и наиболее влиятельный человек –

Читать дальше

Как управлять не сотрудниками, а их счастьем

На работе сотрудники чувствуют себя подавленными или не слишком счастливыми — заявили 48% участников исследования компании Teem. Исследование Employee Channel

Читать дальше

IKEA : культура простоты

Простая империя: что помогло Ингвару Кампраду создать бренд IKEA«Если в мире есть такая вещь, как хорошее лидерство, то оно заключается

Читать дальше

Что делали лидеры российского бизнеса в 18 лет?

К 18-летию «Ведомостей» пять предпринимателей рассказывают о своем совершеннолетии – возрасте, когда они научились зарабатывать на жизнь, писать книги и

Читать дальше

БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО!

БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО! ПОШАГОВЫЙ ПЛАН, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ ВАМ СТАТЬ ТЕМ МЕНЕДЖЕРОМ, В КОТОРОМ НУЖДАЕТСЯ ВАША КОМАНДА. В издательстве

Читать дальше

Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству

Честно и смело… Новый манифест работающей женщины. телеведущая Опра Уинфри Книга Шерил Сэндберг необыкновенно вдохновляет, она точно поможет женщинам поверить, что

Читать дальше

7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

Книга «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» обладает колоссальной популярностью — по всему миру продано более 30 миллионов

Читать дальше

«Крайняя прямота» против «губительного сочувствия»

На конференции для генеральных директоров, организованной сайтом First Round Review, выступила бывший топ-менеджер Google Ким Скотт. Она рассказала о концепции

Читать дальше