• Корп.мероприятия

    Идти иль не идти? Вот в чем вопрос!

    При всей популярности праздников не каждая компания может похвастаться высокой посещаемостью корпоративов. Порой сотрудников приходится отправлять на мероприятие практически в приказном порядке. Что же делать, если мероприятие назначено, подготовлено, а вот желающих посетить его немного? Давайте разбираться вместе

  • Соц.программы,  Управ. персоналом.

    Семья, семьи, семье, семьёю, о семье…

    Конец весны и начало лета подбрасывает нам множество причин и поводов подумать и поговорить о наших детях и семьях. Есть повод Судите сами: старшеклассники заканчивают школу и сдают ЕГЭ, родители детей помладше судорожно ищут варианты устройства летнего отдыха для своих чад, а пожилые родители отправляются на дачу, создавая новый источник волнений для нас. Государство и общественные организации, так же не оставляют тему семьи и детства без внимания: 15 мая мы отмечали Международный день семьи, 1 июня прошел День защиты детей, а 8 июля к нам придет новый российский праздник — Всероссийский день семьи, любви и верности.   Тут уж хочешь не хочешь, а вспомнишь о том, что у наших сотрудников есть дети и родственники. Но сейчас мне не хочется говорить вам банальности о том, что для удержания сотрудников, заботиться об их…

  • Экспертное мнение

    ЛИЧНЫЙ БЛОГ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ 10.05.2016

    Скоро лето! Сезон каникул и студенческих практик. Как креативно принять практикантов и обернуть их пребывание в компании на пользу HR-Бренда? Рассказывает Анна Несмеева в новом HR-Блоге! (Visited 1 times, 1 visits today)

  • Мотивация

    Практики, ориентированные на семьи сотрудников

    Последние тенденции в сфере HR-брендинга показывают всю большую заинтересованность компаний в работе с семьями сотрудников, изобретаются новые форматы заботы о них и вспоминаются хорошо забытые старые.Родственники и даже знакомые работников становятся дополнительной целевой аудиторией, поэтому в выстраивание отношений с ними вкладываются существенные усилия и ресурсы. Мы попросили наших экспертов рассказать, существуют ли в их организациях подобные практики и какие задачи они призваны решать. Зоя Богдашкина, старший партнер, руководитель практики IT Technology Luxoft Personnel: Многие компании понимают, что методы прямого экономического воздействия неэффективны либо слишком обременительны, поэтому все чаще в борьбе за ценные кадры предпочитают идти окольным путем. Одним из них как раз и является забота о семье. На данный момент очень широкое распространение получило такое емкое понятие, как соцпакет. Это формальная сторона вопроса о социальной ответственности и косвенное проявление family…

  • Соц.программы,  Управ. персоналом.

    Внимание: дети!

    1 сентября школьники корпорации «Эконика» отправились на учебу с фирменными дневниками — так был дан старт ежегодному конкурсу для детей сотрудников «Пятерочка». Для победы в нем необходимо в течение года получить 150 «пятерок», не иметь ни одной «двойки» по всем предметам, включая поведение, и не иметь ни одной «тройки» в четверти. Итоги конкурса будут по традиции подведены в конце учебного года, а церемония награждения победителей пройдет в день защиты детей. Зачем «Эконика» проводит конкурс «Пятерочка» для детей? Сегодня в непростой экономической ситуации во многих компаниях особенно остро стоит вопрос судьбы многих социальных программ, разработанных HR-департаментами до кризиса. Часть льгот отменяется, а часть трансформируется в какие-то другие. Естественно, в первую очередь внимание уделяется инициативам, направленным на профессиональный рост сотрудников, однако, не стоит даже в такой ситуации забывать о том, что многие…

  • Визуализация

    КОМСТАР глазами детей

    Несмотря на то, что сегодня на дворе далеко не 20 -е и даже не 40-е годы ХХ века, на которые пришелся расцвет искусства наглядной агитации, она (наглядная агитация) продолжает творить свое светлое дело. То есть: очаровывать, убеждать, располагать, вовлекать и информировать. И коль скоро этот прием работает в рекламе и внешних коммуникациях было бы непростительной ошибкой не использовать его для коммуникации внутренней. А уж если для иллюстрации сообщения используется что-то изготовленное своими руками (рисунки детей или фотографии сотрудников) — успех обеспечен. Этот беспроигрышный прием взяла на вооружение компания «КОМСТАР — Объединенные ТелеСистемы» для проведения серии презентаций своих услуг и создания имиджевого ролика. Этот ролик был презентован президентом Группы компаний Сергеем Приданцевым на конференции «Телеком 2009».   О том, что такое телефония, Интернет и телевидение (Triple Play) — базовые услуги компании — рассказывают дети.…

  • Мотивация

    Семьи делу не помеха

    Включение ценностей сотрудника в корпоративную культуру способно принести дополнительные дивиденды. Но на российском рынке еще не так много компаний, готовых направлять средства на интеграцию семейных ценностей в систему корпоративных задач. Группа компаний «Мир детства» в содружестве с профессиональным ресурсом  для рекрутеров и работодателей Recruitnet.ru провела HR-meeting на тему «Семья&бизнес — как компании поддерживают семейные ценности и чем это полезно бизнесу», на котором предприниматели смогли поделиться опытом и договориться о продвижении прогрессивного Family-friendly направления в бизнес-сообществе. Включение ценностей сотрудника в корпоративную культуру способно принести дополнительные дивиденды. Но на российском рынке еще не так много компаний, готовых направлять средства на интеграцию семейных ценностей в систему корпоративных задач. В конце июня группа компаний «Мир детства» в содружестве с профессиональным ресурсом  для рекрутеров и работодателей Recruitnet.ru провела HR-meeting на тему «Семья&бизнес — как компании…

  • Куда сходить?

    Российский бизнес ищет work-life balance

    Для многих успешных и счастливых людей работа равняется жизнь: там проходят важные для нас события, коллеги становятся нашими друзьями, а родные и близкие вовлечены во все наши заботы» — таким тезисом Юлия Шульга, HR-директор объединенной компании Афиши и Рамблера, спикер состоявшейся в апреле 2013 года очередной  встречи из цикла HR-митингов «Семья и бизнес», открыла дискуссию о том,  в чем заключается оптимальный баланс между работой и личной жизнью и чем бизнесу полезно поддерживать семейные ценности сотрудников. Второй год в рамках цикла встреч «Семья и бизнес», который организуют в семейном центре «Ого-Город» Группа компаний «Мир детства» и  онлайн сервис Recruitnet.ru, российские компании, в числе первых начавшие внедрять в практику новые подходы, связанные с заботой о сотрудниках и членах их семей, делятся опытом о реализованных проектах в этой области. Интерес к этой теме…